Process

採用の流れ

  1. Step1

    エントリー

  2. Step2

    書類選考

  3. Step3

    一次面接

  4. Step4

    二次面接

  5. Step5

    内定

  • ・書類選考または一次選考の前に、履歴書及び職務経歴書の提出をお願いさせていただきます。
  • ・一次面接は、担当責任者と人事担当がそれぞれ実施します。二次面接は、部門責任者、関連部門責任者、社長など様々な面接官がそれぞれ実施します。
  • ※職種等により、面接回数が変更となる場合はあります。
  • ・面接は原則1対1の形式です。(人事担当は同席します。)一回の面接で、複数回の面接を設定させていただきます。

応募方法

募集職種一覧ページより職種を選択いただき、「この職種に応募する」ボタンからエントリー願います。

  • ※複数の職種による選考をご希望の方は、志望動機・自己PR欄にその旨記述願います。