内部告発・情報漏えいリスクを最小化するリスク対策とは~コンプライアンス・人事・総務担当必見!最新の事例と検知のソーシャルリスニング・予防施策~

スマホやソーシャルメディアの普及で、企業は知らないところで発信された情報によって、「炎上」などネット上の評判リスクと常に隣り合わせています。 最近は「社員」など企業内部から発信されたリスクへの課題が急速に高まっています。

企業からも、以下のような課題、悩みを聞く機会が増えています。
・事実と異なる社内事情や風評が会社の内部から発信され、外部に漏れていることを対策したい
・社員や関係者が自社の機密情報を漏らしているようだが、どうやって把握すればよいのか分からない
・どのように、予防・予兆把握をすればよいかを確認したい

企業にとって死活問題ともなる「社内リスク」を、予兆の段階でキャッチして抑止するにはどうすべきか。
本セミナーでは最新事例をもとに、対策のためのソーシャルリスニング、最適な検知テクノロジー・メソドロジーをご紹介します。

タイトル内部告発・情報漏えいリスクを最小化するリスク対策とは
~コンプライアンス・人事・総務担当必見!最新の事例と検知のソーシャルリスニング・予防施策~
日程2018年12月11日(火)14:00~16:30  (受付開始時間:13:45~)
会場秋葉原UDX ギャラリーネクスト2
東京都千代田区外神田4-14-1 UDX4F

交通手段:
○JR秋葉原駅 電気街口より徒歩2分
○東京メトロ銀座線 末広町駅1番出口より徒歩3分
○東京メトロ日比谷線 秋葉原駅2番出口より徒歩4分
http://udx-s.jp/access/
定員60名
参加費用無料
主催NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社
お問合せNTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社
セミナー運営事務局
TEL:03-4330-8416   Email:info@nttcoms.com
備考主催者の同業企業の方のご登録はご遠慮ください。
お申し込み多数の場合は、抽選となりますので、ご了承ください。
1社から複数の方のお申込があった場合は、2名様までの参加とさせていただく場合がございます。
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社内の機密やハラスメントの実態がSNSに!
最新の事例と対策ソリューションとは

企業におけるデジタルリスクはネット炎上だけではありません。
様々なリスクの中でも、機密や内部事情の漏えい、ハラスメント、ブラック問題の事実がなぜ社外に漏れるのでしょうか。
本セッションでは導入部として、いわゆる「社内リスク」の事例と、いかにリスクを把握すべきか、企業が今すぐ取り組むべき対策について紹介します。

中村 匡史

NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社
データ&アナリティクス部 データ&アナリティクス部 担当部長
中村 匡史

製造企業・スポーツ企業・IT金融企業でのマーケティング職、およびソーシャルメディア事業のコンサルタントを経て現職。
デジタルマーケティングおよび金融業界でのリスクマネジメント経験を活かし、現在は企業のソーシャルマーケティング・リスク対策支援の事業を統括。

休憩

働きやすい職場作りを阻害する「社内リスク」の把握と対策

「働き方関連法」により日本の労働慣行が大きな転換点を迎えると言われています。
社内リスクの1つである「労働問題やハラスメント」を抱えている職場は、労働時間をいくら短縮しても、休暇をとりやすくしても働きやすい職場になることはありません。
本セッションでは、働き方改革を推進している企業の好事例をご紹介するとともに、職場のリスクを検知し、その影響をどのように軽減するべきかを事例を交えながら解説します。

加藤 真由美

株式会社NTTデータ経営研究所
情報戦略事業本部 ビジネストランスフォーメーションユニット
シニアマネージャー
加藤 真由美氏

大手SIer等を経て現職。IT業界の顧客ロイヤルティ分析、働き方改革、組織変革、人事制度改革、女性や高齢者の活躍推進の他、厚生労働省委託事業「パワーハラスメント予防対策」、「テレワークモデル事業」等実績多数。

企業の成長は従業員エンゲージメント(eNPS)の向上がカギ

ES-Quickは、従来の従業員満足度だけでなく、会社の業績に大きな影響があると言われる「eNPS(従業員エンゲージメント測定)」を基にした結果レポートをご提供します。


NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社
営業本部 担当部長
小林 飛暁

質疑応答

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