ENVIRONMENT 働く環境を知る

私たちは、よりクリエイティブで質の高い仕事ができる為の環境作りを最も大切に考えます。
専門性の高い多様な人材とシナジーを発揮し、あなたの能力を最大限に活かせる環境です。

DIVERSE WORK STYLES 多様な働き方

裁量労働制・
リモートワーク

社会は多様化とグローバル化が進み、
様々なライフスタイルや価値観が共存する時代になりました。
“違うことは良いこと”で、違いが新しいアイデアを育みます。
多様性は、変革への原動力です。
多様な生き方を積極的に受け入れ、どんなライフステージにいても、
ライフスタイルでも、人の能力が最大限発揮されるため
「時間と場所に捉われない」仕事ができる環境や制度の整備に力を注ぎ続けます。

若手人材は入社時は裁量労働制ではなく、定時勤務（時間管理）になります。一人称でお仕事ができるランクになったら裁量労働制に移行できます。

リモートと出社のハイブリッド型勤務
服装自由、フリードリンク
定時勤務時間7.5h/日

PERSONNEL EVALUATION 人事評価

パフォーマンス主義
絶対評価

会社でコミットする目標への「絶対評価」。
会社の目標は、中長期事業戦略とそれに基づく毎年の事業計画です。
戦略と事業計画全体に社長が責任を持つと同時に、
全社員がランクに見合った目標を設定し、事業計画達成を目指します。
コムオンラインの人事評価は、一人ひとりが担った目標への達成度を「絶対評価」します。
パフォーマンス以外の要素（年齢、性別、学歴、国籍、障碍等）は関係ありません。
キャリアパス形成は、皆さんのプロフェッショナル領域を強化し育むよう設計しています。

コムオンラインでは、社員間で順位をつける相対評価ではなく、会社目標への絶対的な貢献度合いを評価しています。