FAQ よくある質問

採用に関するよくある質問にお答えしています。

RECRUITMENT & SELECTION 採用・選考について

応募から採用までの流れはどうなっていますか?

採用の流れ
  1. エントリー

  2. 書類選考

  3. 一次面接 - Web可

  4. 二次面接 - Web可

  5. 内定

  • 書類選考または一次選考の前に、履歴書及び職務経歴書の提出をお願いさせていただきます。
  • 一次面接は、担当責任者と人事担当がそれぞれ実施します。二次面接は、部門責任者、関連部門責任者、社長など様々な面接官がそれぞれ実施します。
    ※職種等により、面接回数が変更となる場合はあります。
  • 選考過程のいずれかで大崎オフィスにご来社頂き、部門責任者と顔合わせ及びオフィス案内を実施します。
応募方法

募集職種一覧ページより職種を選択いただき、「この職種に応募する」ボタンからエントリー願います。
※複数の職種による選考をご希望の方は、志望動機・自己PR欄にその旨記述願います。

履歴書などの個人情報はどのように扱い、管理していますか。

個人情報の取り扱いについては、こちらのガイドラインをご参照ください。

複数ポジションの応募は可能ですか。

可能です。選考を通してご活躍頂けるポジションを決定していきます。

地方に在住していますが、Webでの面接は可能ですか?

可能です。ただし選考過程のいずれかで大崎オフィスにご来社頂き顔合わせをさせて頂く場合があります。

年齢制限はありますか?

年齢制限はございません。

在職中のため、勤務時間後や土日の面接は可能ですか。

基本的には平日日中帯での面接を行っておりますが、随時ご相談ください。

募集職種に記載のない職種は、募集していないのでしょうか。

基本的には募集をしていないとお考えいただければと思いますが、随時お問い合わせフォームからお問い合わせください。採用担当よりご返答いたします。

未経験(または異業種から)でも応募可能ですか?

必要となる経験・スキルについては募集職種に詳細を記載しておりますので、ご確認ください。ただし、経験・スキルが不足していた場合でも、総合的に判断をして採用となる場合もございますので、ぜひご応募ください。

外国人ですが、応募可能ですか?

国籍での制限はございませんので、ご応募可能です。

過去に選考を受けたことがあるのですが、再応募は可能ですか?

過去の選考時から新たなスキルなどを身につけられた場合など、再応募は可能です。

WORKING ENVIRONMENT 働く環境について

リモートワークは可能ですか。

はい、可能です。当社はフルリモートではなく、リモートワークと出勤を取り入れたハイブリッド型の勤務スタイルです。

平均年齢はどのくらいですか。

平均39.9歳です。

残業はどのくらいありますか?

全社の平均は20時間です。(業務内容によっては多少の前後あり)

転勤はありますか?

基本、現状ではございません。現在の勤務場所は東京本社(大崎オフィス)もしくは島根エンジニアリングLabとなります。

給与に関して教えてください。

基本給+業績給(賞与イメージ、年2回)が支給されます。これまでの業務経験・実績を考慮の上、当社規定により決定します。

どのような環境で働いているのですか?

自由な社風で風通しがよい環境です。詳しくは、「働く環境を知る」を参照してください。

勤務時間に関して教えてください。

9時30分~18時です。 ※裁量労働制による勤務の場合もあります

休日・休暇に関して教えてください。

完全週休2日制(土/日)、祝日、年次有給休暇年間最大20日間、夏季特別休暇(5日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、創立記念日休暇、慶弔休暇、ライフプラン休暇 等がございます。

社会保険に関して教えてください。

雇用保険、エヌ・ティ・ティ健康保険、厚生年金、労災保険がございます。エヌ・ティ・ティ企業年金基金にも加入いただけます

福利厚生に関して教えてください。

NTTベネフィットを活用した、育児・介護・健康支援メニューや宿泊施設や飲食店、レジャー施設の利用が可能です。また、産前産後休暇や育児休職、育児や介護のための短時間勤務等、様々な制度をご用意しております。