NPS業界別事例

コンタクトセンター運用

コンタクトセンターは、実際に製品・サービスを利用しているお客様の生の声が日々多く集まります。顧客の声(VoC)の収集・分析からペインポイントを把握することで顧客推奨度の向上につながり、問合せの体験価値によりファンの拡大に寄与します。
また、オペレーターに対する従業員NPS調査を並行して行う事でCXとEX双方が向上する好循環を生み出します。

コンタクトセンターにおける課題

  • 企業やブランドの印象を決定づける顧客接点として、応対品質の改善PDCAを回したい
  • クレームやトラブル対応と並行して、本来行うべきコンタクトセンター現場の改善活動をタイムリーに行いたい
  • オペレーターの離職率を抑制するために、スタッフ従業員のエンゲージメントを向上させたい。

NPS導入の効果

  • 相対的なCSだけでなく業績に相関するNPSを指標とすることにより、現場が注力すべき課題を可視化できる
  • リレーショナル調査との関連づけから、カスタマージャーニーにおけるコンタクトセンターの役割を明確にできる
  • 顧客向けアンケートだけでなく、オペレーターやスタッフの従業員向けNPS調査によりエンゲージメント強化ができる

NPSツール・活用支援の導入メリット

  • 優先的な改善項目を四象限チャート(アクションドライバー分析)を用いて可視化することで、改善活動の指導・教育を速やかに実施できる
  • 通話直後にスマートフォンにSMSアンケートを送信することで回答率が向上し、精度の高い分析ができる
  • 低評価(批判者)の応対直後にフォローアップアラートを通知し、迅速な改善アクションにつなげられる
  • eNPSの併用により、オペレーターの離職要因の分析や、高評価事例の早期フィードバックによりモチベーション向上を図ることができる
  • 通話後NPSデータを音声マイニング等他の関連情報と紐づけることで業績との相関分析につなげられる

コンタクトセンターの応対評価の
NPS調査アンケートイメージ

コンタクトセンターの応対評価のNPS調査アンケートイメージ

コンタクトセンターの離職率改善の
eNPS調査アンケートイメージ

コンタクトセンターの離職率改善のeNPS調査アンケートイメージ