従業員満足度を調査し向上させることで、
企業成長、業績向上を実現

従業員満足度調査
ソリューション

従業員満足度調査
ソリューション 
サービスラインナップ

ES-Quick

簡単・手軽に、わかりやすく

  • 当社独自の質問項目200問の中から最大60問を選ぶだけで簡単・手軽に実施
  • ポジ・ネガや4象限グラフなど、可視化されて、見やすく・分かりやすい結果レポート
  • 最短4営業日、20万円~、早く安く実施可能

ES-Quick

eNPSレポート

コンサルタントによる柔軟な設問設計

  • 従業員エンゲージメント(eNPS:Employee Net Promoter Score )を指標化
  • 状況に合わせて、コンサルタントが柔軟に設問をカスタマイズ
  • 同業他社のベンチマーク調査での比較により自社の立ち位置を把握

eNPSレポート

eNPS with NPX Pro

ツールで結果をリアルタイムに分析

  • クラウドで様々な調査を一元管理できる多機能ツールをご提供
  • 回答結果をリアルタイムで確認・分析・共有できる多彩なダッシュボード
  • 回答数に応じた定額制なので何回でも調査実施可能

eNPS with NPX Pro

企業成長、業績向上には従業員満足度の向上がカギ

従業員満足度調査とは?

従業員満足度調査(ES=Employee Satisfaction調査)とは、従業員が働く中で「仕事内容」「職場環境」「人間関係」などについてどの程度満足しているかを測る調査のことです。
優秀な人材の確保と定着が企業の大きな課題の一つである中、顧客満足度調査(CS=Customer satisfaction調査)と同様に近年大きな注目を集めています。

実施する目的

業務内容、評価・人事制度、組織や人間関係、福利厚生などに対する満足度を調べることにより、自社のどこに問題があるのかを明らかにすることが目的になります。見つかった問題点を改善することによって社員の満足度を上げ、モチベーションを高めることが可能になります。

効果・メリット

普段のコミュニケーションからでは見えづらい「現場の生の声」を取得できるので、自社の課題点を定量的に把握することが可能になります。
また吸い上げた課題に真摯に向き合って改善することで従業員の満足度向上に繋がり、それによって職務へのコミットとパフォーマンスも向上、結果として顧客満足度及び業績の向上に繋がっていきます。

オリジナル手法「eNPSとは?」

「eNPS」とは、Employee Net Promoter Score の略で、「従業員エンゲージメント」を測定するための指標です。
従業員エンゲージメントとは職場に対する信頼度・愛着度のことで、エンゲージメントが高い従業員は非常に高いパフォーマンスを発揮します。
従来のES調査にはない新しい手法で、自社の業績に直結する指標として急速に浸透しつつあります。

価格とサービス

ES-Quick

20万円~

あまり予算・時間をかけずに、初めての従業員満足度調査を実施してみたい、従業員数500名未満(目安)の企業様向けのサービスです。

ES-Quick

eNPSレポート

150万円~

設問設計をプロのコンサルタントに任せて、独自の設問を多く入れたい、従業員数1,000名未満(目安)の企業様向けのサービスです。

eNPSレポート

eNPS with NPX Pro

360万円~

部署毎に独自設計・集計をして、結果をリアルタイムに確認・分析・共有したい、従業員数1,000名以上(目安)の企業向けのサービスです。

eNPS with NPX Pro

サービス比較表

ES-Quick eNPSレポート eNPS with NPX Pro
ご提供形態 レポート レポート システム
(SaaSサービス)
業界比較 -
同業他社ベンチマーク
-
測定軸
― 従業員満足度測定
測定軸
― eNPS(従業員NPS)測定

独自手法NPS

独自手法NPS

独自手法NPS
設問
― 手軽さ

用意された設問から
選ぶだけ
- -
設問
― 柔軟性
-
コンサルタントが設計

コンサルタントが設計
スピード・コスト 4営業日、20万円~ 3か月、150万円~ 1か月、360万円~
調査実施頻度 定額制で無制限
(10,000回答まで)
従業員数目安 100名未満 1,000名未満 1,000名以上
多機能 - -
クラウドで様々な調査を
一元管理
ダッシュボード - -
結果をリアルタイムで
分析
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